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激情源自激励           ★★★ 【字体:
激情源自激励
读湛江日报“四干”评论有感
作者:黄兆峦    文章来源:本站原创    点击数:    更新时间:2006-1-11    
惊涛拍岸,卷起千堆雪!

市委书记徐少华在市委工作会议上指出:“我们真是太缺少想干、敢干、会干、干成事的前锋干将了,就算一些能干事的同志,也还是创造性不够,精益求精的作风不够,战胜困难的办法不多。”这振聋发聩的话语象波涛一样拍打着祖国大陆最南端的海岸,叫人警醒,催人奋进。

湛江,一座美丽的海滨城市,有便利的海陆空交通,有优良的深水良港和绵长的海岸线,有丰富的海产资源、油气资源和滨海旅游资源,有良好的人文环境,有厚实的经济发展基础,有重要的发展战略地位,可是却没有沐浴到改革开放席卷中国南海岸的春风。究竟是什么挡住了她前进的脚步,让这座原本更繁华的城市裹足不前?徐少华书记的话掷地有声,关键就是天地间的“人”字没有写好。我们缺少的不是天时地利,而是人和;我们缺少的不是干部,而是干部的激情。激情,能让人热血沸腾,能让人奋不顾身。湛江,要插上腾飞的翅膀,就必先造就一支充满激情的干部队伍。

干部的激情从何而来?“天行健,君子以自强不息。”高昂的激情源自于自强不息的追求,源自于获得成功后受到公正的待遇和有效的激励。会干事有舞台,干成事有评价,有为者有位置,这就是最好的激励。俗话说,“十年树木,百年树人”,“千金易得,一将难求。”历史上重视选拔英才的例子还少吗?三国时代的刘备,不惜纡尊降贵“三顾茅庐”请孔明,换来卧龙出世腾空而起,“一声巨啸安天下”;孙权,大胆起用周瑜、鲁肃、吕蒙、陆逊等一茬又一茬的年轻人,巩固了与魏蜀三分天下的势力;唐太宗从谏如流,广纳英才,开创了“贞观之治”的良好局面。怀古思今,难道我们还不如古代帝王吗?“当官不揽才,不如早下台。”我们不仅要有曹操“山不厌高,海不厌深,周公吐哺,天下归心”的招纳人才的胸怀,更要有“以天下与人易,为天下得人难”的政治远见卓识,不断地选拔大批德才兼备的年轻英才进入各级领导岗位,激发他们更大的创业激情,在全市广大干部中形成一种竞争、向上、拼搏的良好氛围。若能如此,湛江的发展又何愁不“柳暗花明”呢?湛江的各项事业又何愁不蒸蒸日上呢?

但是,长期以来,在干部选拔问题上一直面临着许多难题,想干事、敢干事的干部有时却没有施展才华的舞台,会干事、干成事的人有时却被视而不见、闲而不用、备受冷落。这种局面不改变,广大干部又怎能有激情?工作又怎能有效率?湛江又怎能崛起? “一年好景君须记,最是橙黄桔绿时。”许多干部尤其是年轻干部,正处于激情燃烧的岁月,有朝气,有锐气,有干劲,有拼劲,是干事创业的最好时光。“士可鼓,不可泄。”可是多少优秀英才想勇往直前开辟事业的新天地时,却是“冯唐易老,李广难封”,“等到花儿都谢了”,造成了“巢边卧龙、凤凰不栖”的人才浪费现象和“廉颇老矣,尚能饭否”的无限悲情,既挫伤了年轻人的上进心和积极性,消褪了年轻人的锐气和闯劲,耽误了优秀青年的锦绣前程,又在全市广大干部中造成“干好干差一个样,勤跑勤送方能上”的官场不良风气,严重妨害了党和人民的事业。 “一年一度秋风劲,万类霜天竞自由。”湛江正面临着极好的发展良机,时代正呼唤一大批“想干事、敢干事、会干事、干成事”的充满激情的时代弄潮儿。但是没有解决好人的问题,没有解决好干部的问题,湛江的发展永远只能是“涛声依旧”。因此,我们必须站在历史和战略的高度,努力培养和造就一批又一批社会主义事业合格的接班人,以保证新老干部的正常交替。“选贤任能也是革命。”我们要进一步解放思想,更新观念,打破“画地为牢”、论资排辈等陈旧观念,扩大选才的视野,将求才的眼光,投向“深山”,投向“僻壤”。做到眼观六路,视野开阔,使大批政绩卓著的干部尤其是年轻干部有更大的舞台。眼界宽,眼中时时有新人;视野阔,天涯处处有芳草。选人不拘,唯才是举,有为者有位,必令各路英才激情四溢,热血澎湃,以火红的青春投身于建设美丽湛江这一壮丽的事业。

湛江的发展,成败在干部所为。我们完全有理由相信,只要各级政府能创造一个“海阔凭鱼跃,天高任鸟飞”的大舞台,让全市广大干部的激情一直熊熊燃烧,湛江的腾飞将指日可待。

(此文发表于2005年10月21日《湛江日报》第二版)

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